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，面对更广阔的市场，这种管理模式便显得捉襟见肘。 稍加留意便可发现。 全球那些历史悠久、表现优异的公司。 几乎无一例外，最高管理层都是职业经理人。 一个家族哪怕再优秀，除了开山鼻祖之外，最多撑到二三代。 再往后，多数是养尊处优的子弟。 若将企业交到这些人手中，恐怕离衰败也就不远了。 外界常说，不怕富二代挥霍，就怕富二代有野心。 秦迪名下的产业，因缺乏家族背景支撑，几乎全部依赖职业经理人运作。 在港奥地区那些老牌豪门眼中，他旗下公司清一色外姓人掌权的现象极为罕见。加上他本人条件出众，自然成了豪门争相联姻的理想对象。 贺宏燊与陆英石这类商界大佬之所以容忍他同...